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8月1日(土)あいにく午後2時頃からフィリピンマカティは大雨ですね!
5時頃から雨も止み曇り空です。
フィリピン恋愛の第一歩
今日は、再度彼女との再会ですね!
明日日本へ帰国するのですが、早速今月末再度フィリピンへ来るそうです。
時間もお金もある方は、良いですね!
早速メールを頂きました5時30分マニラ空港第2ターミナルいるそうです。
良い方向に行きますよう願っております。
8月3日(月) 今日のフィリピンは良い天気である。
Philippines Makati Area in Manila
フィリピン人材ビジネス
需要と供給
ビジネスを行う上で、やはり時代の流れに沿ったビジネスを行った方がスムーズに行くのではないでしょうか?以前は川の流れの様にゆっくりしていた気がしたが、現在ではサーフィンの様な時代に思えてしかたない。次から次と波が来ては消えて行く正しくスピード化時代である。ギャグにしても一時は、爆発的な人気があっても半年後には消えて行く現実がある。コンビニエンスストアーの商品など新商品が開発されても次から次と陳列商品が変わっている現実があり長く残る商品は、ほんの一部である。
また双方がメリットのあるビジネスを行えばスムーズに行くのではないだろうか!
しかしながら国対国となると、お互いの法律・規制などその他様々な問題があり時間が可なり必要とされる。
そこで眼を付けたのが人材ビジネスである。正しく需要と供給である。フィリピンは出稼ぎに出したい、日本は人材不足で人手がほしいのである。
現在日本では、介護職員の人材不足で深刻な問題になっている現状があります。
進む介護職員の人で不足
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO88264110Z10C15A6W11001
40万人が足りない、介護の人材不足危機的状況に
http://www.helperstation.net/tora/jinzai/
外国人雇用対策
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/index.html
外国人介護士の解禁!
2014年3月参議院本会議で可決成立しました。
http://www.lapita.jp/2014/08/phil-seminar.html
フィリピン人の英語力や国民性を好感
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140426/bsd1404260500007-n1.htm
外国人雇用問題
以上のようにやっと動きはじめた外国人雇用問題これで一歩前進いたしました。
1年前からフィリピン人材ビジネスのリサーチを始め立案・計画まで行いやっと光が見え
始めました。実際動くのは来年4月と私は予想している。
フィリピン側(人材エージェント)から日本側(協同組合)までのシステムも出来上がりつつある。後は法案を待つばかりである。
時代の先を読む
当然まねをする人、アイデアを盗む人もいるだろう。それはそれで良いと思う。
しかしながらそのビジネスに対するスタートの理念はだれもまねをすることは出来ないのである。考え方・生き方は哲学であり人生なのである。今はアナログで行きシステムも出来上がりこれで良いと思うが2~3年後には、デジタルシステム化にする必要があるだろうと私は考えている。もうその思索の準備を始めている。